Current Canadian Opportunities

Norbord recognizes that its strength is its people and we are always interested in hearing from talented individuals with experience in our industry. If an employment opportunity is not currently listed in your career field, we would still like to hear from you.

Spécialiste en support électrique - La Sarre, QC

Joignez les rangs d’une équipe qui repousse constamment les limites de la performance et de l’innovation

Norbord Inc., est un producteur international de panneaux à lamelles orientées (OSB) dont le siège social est à Toronto. Norbord opère 17 usines au Canada, aux États-Unis et en Europe et compte plus de 2700 employés. Norbord est une compagnie publique canadienne cotée sur les marchés canadien et américain sous le symbole OSB. Pour plus amples informations consultez www.norbord.com.

Nous offrons un salaire et des avantages sociaux concurrentiels ainsi qu’un plan de développement de carrière

Norbord Inc. est à la recherche d’une personne dynamique intéressée à occuper le poste de Spécialiste en support électrique  pour son usine de La Sarre. Sous la supervision du superviseur électrique, le titulaire du poste est mandaté pour offrir du support a l’équipe électrique au niveau de l’intégration des projets et autres améliorations. Il travaillera de concert avec les équipes de Fiabilité, d’entretien, de projet et des autres départements de l’usine  dans l’atteinte des objectifs commun.

Fonctions principales :

  • Offrir un support technique à l’équipe électrique.
  • Offrir un support à l’équipe de Fiabilité pour le développement des plans d’entretien, l’élaboration de listes de pièce critique, de tâches en lien avec les projets.
  • Définir, développer, optimiser, administrer et raffiner le programme d’entretien préventif/prédictif électrique.
  • Développer les standards et les procédures électrique pour les travaux d’entretien régulier et majeurs en prenant compte des aspect santé-sécurité, environnementaux, légaux et autres contraintes.
  • Responsable du coté électrique de projets et offrir un support technique à l’équipe de projet.
  • Travailler au quotidien dans un esprit d’amélioration continue avec tous les départements.  Responsable du maintien à jour des plans d’équipement ainsi que de leurs documentations.

Profil recherché

Formation :

  • Bac en génie électrique ou domaine connexe, ou DEC en électronique industrielle avec expérience pertinente
  • Connaissance approfondie de la suite Office en différents logiciel de maintenance
  • Bilingue français, anglais (oral et écrit) obligatoire

Expérience :

  • Compter un minimum de trois (3) à cinq (5) ans d’expérience en industrie

Qualités recherchées :

  • Avoir une attitude professionnelle et positive, avoir de bonnes habilités interpersonnelles ainsi qu’être reconnu pour ses capacités de collaborateur
  • Détenir une capacité d’organisation et de planification
  • Avoir du leadership, capacité d’analyse, résolution de problème en équipe
  • Faire preuve d’initiative et être à l’aise dans la résolution de problème

Les personnes intéressées par ce défi peuvent soumettre leur candidature à l’attention de:

Courriel : lasarrerh@norbord.com

Svp indiquez le poste pour lequel vous postulez.

Nous remercions tous les candidats; toutefois seules les personnes retenues seront contactées.

Norbord inc, souscrit à l’égalité des chances en emploi.

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Operations Forester - 100 Mile House, BC

Excellent people make excellent business

Norbord is a Canadian-based company, the largest global producer of Oriented Strand Board (OSB), with international divisions.  Our success comes from hiring skilled and talented team members in all areas of our business. We are dedicated to developing and retaining a strong and committed workforce that ensures we remain at the front of manufacturing excellence. At Norbord we are committed to teamwork and safety without compromise.  We are currently seeking an exceptional individual for the following:

WOODLANDS OPERATIONS FORESTER – 100 MILE HOUSE, BC

Reporting to the Woodlands Manager, the Woodlands Operations Forester is responsible for a variety of tasks in support of the delivery of logs to Norbord’s 100 Mile House OSB plant.

Key roles of this position include, but are not limited to:

  • Supervising portions of Norbord’s Crown timber harvesting program to achieve safety, production, log cost, log quality and environmental objectives
  • Establishing contract harvesting, hauling and equipment rates
  • Assisting with wood procurement activities
  • Assisting with cut permit development activities
  • Implementing Norbord’s operational safety, environmental and forest certification programs and ensuring compliance with plans and government regulations
  • Assist in the preparation of annual and periodic operations schedules, budgets and forecasts
  • Liaising with government agencies, First Nations, public and stakeholders regarding Norbord’s timber operations
  • Working closely with a team of dedicated forest professionals to meet Norbord’s objectives for BC Woodlands

This position requires a high energy and commitment level, and a positive outlook. Excellent interpersonal, analytical and organizational skills are essential, as are flexibility and the capacity to work collegially with people of different backgrounds and perspectives. BC Woodlands supports and rewards initiative and continuous improvement.

The ideal candidate has degree or diploma in Forestry and is eligible for registration with the Association of BC Forest Professionals, with some experience in a related role. Candidates with less experience may be considered for alternate positions.

Please submit your letter of application and resume, in confidence to:

Norbord Inc.
Attention:  Human Resources
P.O. Box 49307
453-595 Burrard Street
Vancouver, BC
V7X 1L3

Or by email to:  Jennifer.bono@norbord.com

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Senior Manager Operations Accounting & Controls - Toronto, ON

Join an Industry Leader!

 Who is Norbord?

Norbord Inc. is a leading global manufacturer of wood-based panels and the world’s largest producer of oriented strand board (OSB). In addition to OSB, Norbord manufactures particleboard, medium density fibreboard and related value-added products. Norbord has assets of approximately $2.1 billion and employs approximately 2,750 people at 17 plant locations in the United States, Canada and Europe. Norbord is a publicly traded company listed on the Toronto Stock Exchange and New York Stock Exchange under the symbol “OSB”.

We have an immediate opening for the following position:

SENIOR MANAGER OPERATIONS ACCOUNTING & CONTROLS

TORONTO, ON

Reporting to the Director of Finance, Operations the Senior Manager Operations Accounting & Controls will lead the accounting responsibilities of the Operations Accounting group.

Responsibilities:

  • Overseeing the North American consolidation and monthly close process
  • Overseeing financial statement review process by mill
  • Completing the financial analyses for senior management
  • Preparing of specific quarterly financial and operational review meeting presentations
  • Providing accounting support to the mills
  • Managing the external review and audit process for the North American operations group
  • Acting as primary point of contact with external auditors in Toronto for the North American operations and liaise with the mills on issue resolution
  • Managing the preparation of audit working papers and analyses
  • Ensuring adequacy and compliance to internal controls standard to support annual and quarterly certification requirements
  • Supporting SOX & internal control testing as assigned
  • Working with the Director and the internal audit group on continuous review and enhancement of controls
  • Managing and developing the team of 3 Regional Finance Leads
  • Ensuring cross-training opportunities are identified and executed
  • Providing training/onboarding support to mill finance teams
  • Consolidating weekly forecasts, reviewing preliminary of annual plan & quarterly forecast submissions and commentary
  • Ensuring accounting policies and procedures are appropriately and consistently applied across North American mills
  • Identifying and developing ways to enhance financial and management reporting within existing consolidation software (Longview)
  • Planning and leading projects as needed across the financial teams. Ensure completion of user testing/validation
  • Participating in design/training workshops
  • Providing guidance on impact to current financial policies and procedures and internal controls

Qualifications/Knowledge:

  • 5+ years of accounting experience in big 4 firm
  • Leadership in financial management
  • Ability to forge strong working relationships at all levels in the organization
  • Outstanding interpersonal and communication skills
  • Flexible, detail-oriented, accurate and able to prioritize to meet deadlines
  • Highly-tuned analytical and problem-solving ability
  • Strong strategic and creative thinking skills – an agenda setter
  • Results oriented
  • Business acumen
  • Experience with Sarbanes Oxley controls
  • Experience in manufacturing will be an asset. As well the ability to converse in French
  • Microsoft Dynamics AX 2012 experience preferred and have a proficiency in MS Office

Why Work for Norbord?

At Norbord, a commitment to safety, quality and customer service has earned us a reputation as a leading producer of wood-based panels. As demand for Norbord’s products grow, we continually seek bright and talented people in all areas of our business. With competitive salaries and benefits, Norbord offers one of the strongest and innovative compensation packages in the industry.

Norbord is committed to providing its employees with the training, skills, and opportunity to achieve their highest potential. Norbord offers the opportunity to excel, express ideas, and make a profound impact within our team driven organization.

If you are a team player who takes pride in a job well done and want to make a real impact at the place you work, look into a career with Norbord. You will like what you see.

What we offer!

  • Competitive compensation based on experience
  • Career development
  • Health benefits
  • A beautiful office in downtown Toronto, with easy access to transit
  • And a whole lot more!

We thank all applicants for their interest. We will only contact candidates selected to advance in the recruitment process.

Email:  jennifer.bono@norbord.com

Mail:  Norbord Inc.
Attention:  Human Resources
P.O. 49307
453-595 Burrard Street
Vancouver, BC  V7X 1L3

Fax:  604 661 3201

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Regional Operations Finance Lead - Toronto, ON

Join an Industry Leader!

 Who is Norbord?

Norbord Inc. is a leading global manufacturer of wood-based panels and the world’s largest producer of oriented strand board (OSB). In addition to OSB, Norbord manufactures particleboard, medium density fibreboard and related value-added products. Norbord has assets of approximately $2.1 billion and employs approximately 2,750 people at 17 plant locations in the United States, Canada and Europe. Norbord is a publicly traded company listed on the Toronto Stock Exchange and New York Stock Exchange under the symbol “OSB”.

We have an immediate opening for the following position:

REGIONAL OPERATIONS FINANCE LEAD – TORONTO, ON

Reporting to Senior Manager, Operations Accounting & Controls the Regional Operations Finance Lead will be part of the North American Operations Finance Team. Responsibilities will include the following:

  • Completing monthly consolidation of North American results
  • Reviewing mill financial statements; this includes approval of journals and reconciliations
  • Providing accounting support to the mills
  • Preparing month end performance reports
  • Reviewing of quarterly mill audit lead sheets
  • Ensuring all audit requirements are met and completed in the agreed upon timelines
  • Ensuring compliance with current internal controls
  • Supporting SOX & internal control testing as assigned
  • Reviewing and completion of the weekly North American forecast
  • Reviewing annual & quarterly mill forecast submission and commentary
  • Participating in designing/training workshops
  • Providing guidance on impact to current financial policies and procedures and internal controls
  • Completing user testing/validation 

Qualifications/Knowledge:

  • 3+ years accounting experience in a big 4 firm
  • Flexible, detail-oriented, accurate and able to prioritize to meet deadlines
  • Results oriented
  • Ability to work independently and as part of a team
  • Ability to forge working relationships at all levels in the organization
  • Experience with Sarbanes Oxley controls
  • Excellent communication and interpersonal skills
  • Experience in manufacturing will be an asset. As well the ability to converse in French.
  • Microsoft Dynamics AX 2012 experience preferred and have a proficiency in MS Office

Why Work for Norbord?

At Norbord, a commitment to safety, quality and customer service has earned us a reputation as a leading producer of wood-based panels. As demand for Norbord’s products grow, we continually seek bright and talented people in all areas of our business. With competitive salaries and benefits, Norbord offers one of the strongest and innovative compensation packages in the industry.

Norbord is committed to providing its employees with the training, skills and opportunity to achieve their highest potential. Norbord offers the opportunity to excel, express ideas, and make a profound impact within our team driven organization.

If you are a team player who takes pride in a job well done and want to make a real impact at the place you work, look into a career with Norbord. You will like what you see.

What we offer!

  • Competitive compensation based on experience
  • Career development
  • Health benefits
  • A beautiful office in downtown Toronto, with easy access to transit
  • And a whole lot more!

We thank all applicants for their interest. We will only contact candidates selected to advance in the recruitment process.

Email: jennifer.bono@norbord.com

Mail:    Norbord Inc.
Attention:  Human Resources
P.O. 49307
453-595 Burrard Street
Vancouver, BC  V7X 1L3

Fax:  604 661 3201

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Accounts Payable Analyst - Toronto, ON

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Who is Norbord?

Norbord Inc. is a leading global manufacturer of wood-based panels and the world’s largest producer of oriented strand board (OSB). In addition to OSB, Norbord manufactures particleboard, medium density fibreboard and related value-added products. Norbord has assets of approximately $2.1 billion and employs approximately 2,750 people at 17 plant locations in the United States, Canada and Europe. Norbord is a publicly traded company listed on the Toronto Stock Exchange and New York Stock Exchange under the symbol “OSB”.

We have an immediate opening for the following position:

ACCOUNTS PAYABLE ANALYST – TORONTO, ON

Reporting to the Accounts Payable Manager the Accounts Payable Analyst will assist the Operations Accounting group on a daily, weekly & monthly basis as required.  Responsibilities will include but are not limited to the following:

  • Reviewing invoices and requisitions for satisfactory payment approval per LOA
  • Processing and approve invoices through workflow
  • Assisting with weekly payment runs
  • Accounting reconciliations as required
  • Reviewing and approving New Vendor Setups
  • Working with vendors/other departments to resolve discrepancies
  • Support for Accounts Payable functions at the mills
  • Participating in peer review testing of Group Office controls & North American Mills (possible travel of 1 week annually is required)
  • Participating in external sales tax audits
  • Attending design/training workshops
  • Completing user testing/validation

 Qualifications/Knowledge:

  • 2+ years’ experience in Accounts Payable
  • Microsoft Dynamics AX 2012 experience required and have a proficiency in MS Office
  • Flexible, detail-oriented, accurate and able to prioritize to meet deadlines
  • Ability to work independently and as part of a team
  • Experience with Sarbanes Oxley controls
  • Excellent communication and interpersonal skills
  • Ability to work flexible hours
  • Ability to converse in French is an asset

Why Work for Norbord?

At Norbord, a commitment to safety, quality and customer service has earned us a reputation as a leading producer of wood-based panels. As demand for Norbord’s products grow, we continually seek bright and talented people in all areas of our business. With competitive salaries and benefits, Norbord offers one of the strongest and innovative compensation packages in the industry.

Norbord is committed to providing its employees with the training, skills, and opportunity to achieve their highest potential. Norbord offers the opportunity to excel, express ideas, and make a profound impact within our team driven organization.

If you are a team player who takes pride in a job well done and want to make a real impact at the place you work, look into a career with Norbord. You will like what you see.

What we offer!

  • Competitive compensation based on experience
  • Career development
  • Health benefits
  • A beautiful office in downtown Toronto, with easy access to transit
  • And a whole lot more!

We thank all applicants for their interest. We will only contact candidates selected to advance in the recruitment process.

Email: jennifer.bono@norbord.com

Mail:    Norbord Inc.
Attention:  Human Resources
P.O. 49307
453-595 Burrard Street
Vancouver, BC  V7X 1L3

Fax:  604 661 3201

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Market Analyst - Toronto, ON

Join an Industry Leader!

Who is Norbord?

Norbord Inc. is a leading global manufacturer of wood-based panels and the world’s largest producer of oriented strand board (OSB). In addition to OSB, Norbord manufactures particleboard, medium density fibreboard and related value-added products. Norbord has assets of approximately $2.1 billion and employs approximately 2,750 people at 17 plant locations in the United States, Canada and Europe. Norbord is a publicly traded company listed on the Toronto Stock Exchange and New York Stock Exchange under the symbol “OSB”.

We have an immediate opening for the following position:

MARKET ANALYST

TORONTO, ONTARIO – CORPORATE OFFICE

The Market Analyst will be a critical resource for supporting the business decisions through research, reporting and providing real-time market feedback. Reporting to the Manager, Market Research and Analytics the Market Analyst will be accountable for:

  1. Planning & Forecasting – supporting the sales and marketing staff in effectively enhancing planning and forecasting activities that allow the business leaders to make real-time adjustments to market changes
  2. Market Research – accountable for researching potential opportunities that provides better data for decision makers on viable opportunities
  3. Reporting and Analytics – provide visibility to market dynamics on a real-time basis that gives business leaders more accurate and timely information for which to make decisions

Central to the role will be the ability to work with cross functional teams including Sales and Marketing, Logistics, Corporate Finance, Operations and IT. Key activities will include:

  • Develop and refine business processes within the group
  • Develop analytical frameworks and modelling tools to enhance the company’s ability to forecast and report on its activities
  • Conduct and summarize analyses on Norbord’s customer and product segments to provide insights to stakeholders allowing them to make data driven decisions
  • Assist in the development of the overall sales and marketing plan for products and customers by collaborating with various stakeholders across the organization
  • Conduct monthly performance variance analysis
  • Other activities as required

Qualifications/Knowledge:

  • Undergraduate degree in data science, engineering, computer science, business or other relevant discipline with a minimum of 2 years of experience in an analysis role supporting Sales
  • Experience using MS Office (Word, Advanced Excel, Outlook, PowerPoint)
  • Experience with Business Intelligence tools (Cognos Analytics, MS Power BI, or similar)
  • Experience leveraging data and advanced predictive analytical techniques (data mining, advanced modeling, statistics, etc.) to support sales and marketing efforts
  • Experience using quantitative methods to solve complex, meaningful analytical problems and to identify customer/business insights
  • Excellent written and oral communication skills
  • Ability to work independently or in a team, under tight timelines, with great attention to detail

What we offer!

  • Competitive compensation based on experience
  • Career development
  • Health benefits
  • A beautiful office in downtown Toronto, with easy access to transit
  • And a whole lot more!

We thank all applicants for their interest. We will only contact candidates selected to advance in the recruitment process.

Email: jennifer.bono@norbord.com

Mail:    Norbord Inc.
Attention:  Human Resources
P.O. 49307
453-595 Burrard Street
Vancouver, BC  V7X 1L3

Fax:     604 661 3201

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Manager IT Infrastructure & Technical Projects - Toronto, ON

Join an Industry Leader!

Norbord is committed to developing innovative new strand-based technologies that will provide creative solutions to the Industrial Panel market. Positioning our company as a solutions-based provider to the massive industrial manufacturing segment, the candidate will play a major role in increasing customers and sales.

MANAGER IT INFRASTRUCTURE & TECHNICAL PROJECTS

TORONTO, ONTARIO

Reporting directly to the Vice President of IT, this role will be responsible for all activities related to planning, design, development and implementation of required IT infrastructure to ensure all IT systems and services are delivered to our customers in an efficient and effective manner.  This will be done in collaboration with other IT teams and according to defined processes.

This role requires both strong technical knowledge and extensive leadership skills in driving and delivering mission-critical infrastructure projects and technologies within a collaborative environment.

As an experienced leader, you will develop, lead, coach and direct a team of high performing technical staffs to develop and implement infrastructure solutions that support the organization’s goals, needs as well as manage them accordingly.

A successful candidate will be a hands-on leader with an established background in building and managing creative, highly energized, multi-disciplined, high performing teams with SMART framework. Strong qualifications in all facets of the project life cycle management and experiences in business transformation would also be required.

Key responsibilities:

  • Ensure all IT infrastructure services and projects are delivered effectively to all stakeholder and user groups
  • Cooperate and collaborate with the IT Operations team to ensure overall IT performance and service deliveries meets SLAs
  • Build and lead a best-in-class IT infrastructure team that delivers excellent results through rapid iterations, and cultivate operational excellence through metrics and continuous learning
  • Motivating team staffs to collaborate, communicate, and deliver on commitments, including driving ownership and accountability
  • Design and develop systematic approaches to solving complex and ambiguous problems, and provide thought leadership and technical vision for the team
  • Lead, plan, coordinate and manage project deliverables, schedule, budget and reporting for a wide array of IT Infrastructure technologies and functions
  • Prioritize and manage multiple initiatives/projects in complex and high paced environment under minimal supervision
  • Collaborate with resources across various IT functional teams and serve as the bridge between technical and business teams
  • Partner with Business Units and keep all stakeholders engaged and informed about project status
  • Identify and effectively manage project risks and issues throughout project lifecycle and ensure mitigation of all project blockers
  • Demonstrate proactive behavior by leading project planning activities, defining scope, timelines and dependencies while ensuring consistent, predictable and successful delivery
  • Make sure that critical changes on IT Services are implemented in a smooth and controlled manner (e.g., Change Management, release procedure and monitoring criteria)
  • Research and development (R&D) for the function to keep on top of relevant emerging technology and trends
  • Manage the team ensuring all HR procedures are applied, both with respect to the local regulations on employment law and to Norbord internal rules

Qualifications:

  • Minimum of 8 years of experience in IT infrastructure management and technical project execution is required, with at least 4+ years’ experience as a People Manager in a dynamic and fast pace environment
  • In-depth technical project management experience, managing a range of IT infrastructure (Windows Servers, Storage, Networking, Virtualization, Citrix) projects in large IT service delivery organizations
  • Proven track record of delivering increasingly complex projects while managing a team of multiple disciplined technical staffs and external partners
  • Ability to think strategically, execute effectively, and deliver high quality work against tight deadlines, while guiding others through complexity, ambiguity, and uncertainty
  • Has strong analytical skills and structured approach to project management process (requirements gathering and definition, documentation, execution with best practices)
  • Bachelor’s degree in Management Information Systems (MIS) or Computer Science, Information Technology, or relevant field
  • Excellent organization, presentation, communications, and interpersonal skills to effectively communicate with technical, non-technical, and executive levels
  • Excellent interpersonal and communication skills

As the ideal candidate you are looking for a long-term relationship with a leading company.  You are comfortable with ambiguity, a fast-paced environment, and prefers change over status-quo. You possess high level of curiosity surrounding tech stacks, process refinement, and user experiences.  A self-starter who can get things done, acts like an owner, but is also abundantly humble and coachable.  We minimize drama and prefer people who are quietly self-confident.

Knowledge/Skills: 

  • Project Management Professional (PMP) or equivalent training or certification
  • Customer-service oriented with a problem-solving attitude and approach
  • Working knowledge of DevOps operations
  • Working knowledge or experience in managing ERP based infrastructures
  • Working knowledge of AX-Dynamics environment
  • Working knowledge of the Unix/Linux and Windows based operating systems
  • Basic to intermediate French 

Why Work For Norbord?

At Norbord, a commitment to safety, quality and customer service has earned us a reputation as a leading producer of wood-based panels. As demand for Norbord’s products grow, we continually seek bright and talented people in all areas of our business. With competitive salaries and benefits and company profit-sharing, Norbord offers one of the strongest and innovative compensation packages in the industry.

Norbord is committed to providing its employees with the training, skills, and opportunity to achieve their highest potential. Norbord offers the opportunity to excel, express ideas, and make a profound impact within our team driven organization.

Interested applicants should send their letter of application to:

Email:  jennifer.bono@norbord.com

Mail:  Norbord Inc.
Attention:  Human Resources
P.O. 49307
453-595 Burrard Street
Vancouver, BC  V7X 1L3

Fax:  604 661 3201

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Software Development Manager - Toronto, ON

Join an Industry Leader!

Norbord is committed to developing innovative new strand-based technologies that will provide creative solutions to the Industrial Panel market. Positioning our company as a solutions-based provider to the massive industrial manufacturing segment, the candidate will play a major role in increasing customers and sales.

SOFTWARE DEVELOPMENT MANAGER

TORONTO, ONTARIO

Reporting directly to the Vice President of IT, the Development Manager will be responsible for all activities related to planning, design, development and implementation of software solutions within the IT organization.

Furthermore, the Development Manager should have in-depth technical knowledge and understanding of software development methodologies.  In a collaborative team environment, the Development Manager will interact with different stakeholder groups to provide both technical leadership and project management expertise on software development projects.

As an experienced leader, you will lead, coach and direct a team of high performing software developers to design, build software solutions to support the organization’s goals, needs and manage them accordingly.

A successful candidate will be a hands-on leader with an established background in developing high available software solutions and services, strong technical ability, great communication skills, and a motivation to achieve results in a dynamic fast paced environment.

Responsibilities:

Build and lead a best-in-class software development team that delivers excellent results through rapid iterations, and cultivate operational excellence through metrics and continuous learning

  • Motivating teams to collaborate, communicate, and deliver on commitments, including driving ownership and accountability
  • Design and develop systematic approaches to solving complex and ambiguous problems, and provide thought leadership and establish technical vision for the team
  • Facilitate software architecture/design/implementations inclusive of overseeing development projects to meet business requirements and goals, fulfill end-user requirements, and identify and resolve systems issues
  • Research and development (R&D) for the function to keep on top of relevant emerging technology and trends
  • Facilitating planning activities with key milestones, monitoring progress against plans, and determining appropriate corrective action if straying from plan
  • Take part in development activities as needed

Qualifications:

  • Minimum of 8 years of experience in software development is required, with at least 3+ years’ experience as a People Manager in a software development environment
  • In-depth knowledge and expertise in software development, project management, software systems development on a variety of platforms
  • Proven track record of delivering increasingly complex projects while managing a team of multiple developers
  • Ability to think strategically, execute effectively, and deliver high quality work against tight deadlines, while guiding others through complexity, ambiguity, and uncertainty
  • Strong analytical skills and structured approach to coding (requirements gathering and definition, documentation, refactoring, best practices)
  • Working knowledge of agile and waterfall development methodologies
  • Understanding of relational database design (SQL Server, Oracle), combined with knowledge of object oriented programming languages (Java, C#, or similar languages), and front-end web interfaces
  • Working knowledge of the Unix/Linux operating system, and Windows programming techniques
  • Excellent interpersonal and communication skills
  • Bachelor’s degree (or equivalent) in Computer Science, Software Engineering or a related field is required

As the ideal candidate you are looking for a long-term relationship with a leading company.  You are comfortable with ambiguity, a fast-paced environment, and prefer change over status-quo. You possess a high level of curiosity surrounding tech stacks, process refinement, and user experiences.  A self-starter who can get things done, acts like an owner, but is also abundantly humble and coachable.  We minimize drama and prefer people who are quietly self-confident.

Knowledge/Skills:

  • .NET Framework 3.5 and later
  • C#
  • Microsoft Visual Studio 2015
  • Microsoft SQL Server 2014
  • SQL Server Integration Services (SSIS) and SQL Server Reporting Services (SSRS)
  • NET w/ MVC
  • jQuery, AngularJS, and web APIs
  • Team Foundation Server 2015 for source control
  • Microsoft Dynamics AX 2012/X++
  • Microsoft Access 2007
  • Progress OpenEdge 10.1A
  • SharePoint 365
  • Microsoft Azure

 Why Work For Norbord?

At Norbord, a commitment to safety, quality and customer service has earned us a reputation as a leading producer of wood-based panels. As demand for Norbord’s products grow, we continually seek bright and talented people in all areas of our business. With competitive salaries and benefits and company profit-sharing, Norbord offers one of the strongest and innovative compensation packages in the industry.

Norbord is committed to providing its employees with the training, skills, and opportunity to achieve their highest potential. Norbord offers the opportunity to excel, express ideas, and make a profound impact within our team driven organization.

Interested applicants should send their letter of application to:

Email:  jennifer.bono@norbord.com

Mail:  Norbord Inc.
Attention:  Human Resources
P.O. 49307
453-595 Burrard Street
Vancouver, BC  V7X 1L3

Fax:  604 661 3201

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Corporate Legal Counsel - Toronto, ON

Join an Industry Leader!

Who is Norbord?

Norbord Inc. is a leading global manufacturer of wood-based panels and the world’s largest producer of oriented strand board (OSB). In addition to OSB, Norbord manufactures particleboard, medium density fibreboard and related value-added products. Norbord has assets of approximately $2.1 billion and employs approximately 2,750 people at 17 plant locations in the United States, Canada and Europe. Norbord is a publicly traded company listed on the Toronto Stock Exchange and New York Stock Exchange under the symbol “OSB”.

We have an immediate opening for the following position:

CORPORATE LEGAL COUNSEL

TORONTO, ONTARIO – CORPORATE OFFICE

Reporting to the Senior Vice President & Chief Financial Officer the Corporate Legal Counsel will have overall responsibility for leading corporate strategic and tactical legal initiatives. With the support of one direct report, the Corporate Legal Counsel will provide the leadership team with timely and effective advice on all legal matters as well as oversee the outside opportunities and corporate risk.

Accountabilities:

  • Legal leadership for strategic growth initiatives – including transformative capital investments and M&A opportunities
  • Legal leadership for capital markets transactions – including debt and equity offerings and share buybacks
  • Provide and/or source creative and strategic legal advice and support for varied areas of law including – corporate procurement, marketing, licensing, competition, litigation, employment, executive compensation, insurance and risk management
  • Legal review of and/or draft negotiate contracts – including for customers, suppliers, consultants, technology and corporate transactions.
  • Legal review of varied corporate materials and business documents – including marketing and promotional materials, presentations and agreements
  • Manage the business of the Board of Directors – including terms of reference, meeting minutes and insider reporting
  • Oversee the maintenance of accurate and up-to-date corporate records – including corporate legal structure (parent, opcos, and holdcos) and permanent virtual data room
  • Oversee the maintenance of and compliance with corporate policies – including corporate governance practices, Board diversity, antitrust, and anti-bribery & corruption, code of business conduct, whistleblower, disclosure and privacy
  • Work with finance and internal audit teams to ensure complaint financial reporting, audits and corporate governance – including legal review of all continuous disclosure materials
  • Ensure compliance with relevant laws, regulations and agreements – including applicable securities laws
  • Manager of outside counsel relationships and engagements

Qualifications/Knowledge:

  • University Law Degree
  • Minimum of 5 years’ experience in a legal leadership role with broad based legal responsibilities at a prominent law firm or as in-house counsel in a multi-national organization
  • Strong business and operational acumen – results focused with a demonstrated ability to effectively
  • Extremely strong analytical and negotiation skills required to partner/support complex agreements that impact all business units and functions
  • Strong communications skills, including written and presentation; ability to influence varied audiences, up to and including executive team and the Board; ability to communicate complex legal topics
  • Excellent interpersonal skills and the ability to make decisions/give advice independently
  • Has pragmatic and efficient way of dealing with issues, the ability to demonstrate financial literacy, and the confidence and competence to exercise discretion
  • Drives performance, adoption of best practices, and efficiency and effectiveness
  • Proactive self-starter
  • Embraces and drives change; constantly seeking to learn and develop
  • Proficient in Microsoft Office applications, including Word, PowerPoint and Excel

What we offer!

  • Competitive compensation based on experience
  • Career development
  • Health benefits
  • A beautiful office in downtown Toronto, with easy access to transit
  • And a whole lot more!

We thank all applicants for their interest. We will only contact candidates selected to advance in the recruitment process.

Email:  jennifer.bono@norbord.com

Mail:  Norbord Inc.
Attention:  Human Resources
P.O. 49307
453-595 Burrard Street
Vancouver, BC  V7X 1L3

Fax:  604 661 3201

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Investor Relations Officer - Toronto, ON

Join an Industry Leader!

 Who is Norbord?

 Norbord Inc. is a leading global manufacturer of wood-based panels and the world’s largest producer of oriented strand board (OSB). In addition to OSB, Norbord manufactures particleboard, medium density fibreboard and related value-added products. Norbord has assets of approximately US$1.9 billion and employs approximately 2,700 people at 17 plant locations in the United States, Canada and Europe. Norbord is a publicly traded company listed on the Toronto Stock Exchange and New York Stock Exchange under the symbol “OSB”.

We have an immediate opening for the following position:

INVESTOR RELATIONS OFFICER

TORONTO, ONTARIO – CORPORATE OFFICE

Reporting to the Senior Vice President & Chief Financial Officer, the Investor Relations Officer will ensure Norbord is strategically positioned within the investment community. Working closely with the corporate affairs and in-house legal teams, the Investor Relations Officer will manage the communication of the company’s financial results and value creation strategy with current and potential shareholders and bondholders.

Accountabilities

  • Build investor confidence in the company’s strategy to deliver shareholder value
  • Build and maintain the company’s reputation with the investment community through clear and consistent two-way communication
  • Manage the company’s relationships with analysts, investors and individual shareholders, and automate investor tracking database/integrate with shareholder surveillance service
  • Plan and execute investor conference calls, AGMs, site visits, investor days and other corporate IR events
  • Strategically target CEO/CFO participation in IR activities to maximize impact
  • Refresh and maintain the company’s investor communications materials to ensure they clearly, simply and consistently communicate the company’s strategy for value creation
  • Work with the EH&S and corporate affairs teams to develop ESG communications strategy as part of broader sustainability initiative
  • Work with the corporate affairs and in-house legal teams to ensure content of continuous disclosure documents is aligned to the company’s IR strategy
  • Provide timely and relevant IR reporting for executive team and Board of Directors through ongoing analysis of analysts’ research/estimates and shareholder surveillance
  • Provide relevant market intelligence to the executive team, including regulatory, financial and industry trends, shareholder concerns and competitor actions 

Qualifications/Knowledge

  • Master’s degree in business and/or professional financial analyst designation and/or professional accounting designation
  • Minimum of 10 years’ IR experience with proven track record of developing positive long-term relations with analysts and the investor community
  • Strong understanding of securities laws and regulations in both Canada and the US
  • Extensive knowledge of capital markets and financial performance metrics
  • Very comfortable with valuation and modeling techniques used by investors and analysts
  • Able to perform under pressure, short deadlines and in high visibility settings
  • Excellent communication skills, including the ability to craft clear, simple and engaging messages
  • Proficient in Microsoft Office applications, including Word, PowerPoint and Excel

What we offer!

  • Competitive compensation based on experience
  • Career development
  • Health benefits
  • A beautiful office in downtown Toronto, with easy access to transit
  • And a whole lot more!

We thank all applicants for their interest. We will only contact candidates selected to advance in the recruitment process.

Email:  jennifer.bono@norbord.com

Mail:  Norbord Inc.
Attention:  Human Resources
P.O. 49307
453-595 Burrard Street
Vancouver, BC  V7X 1L3

Fax:     604 661 3201

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Woodlands Administrator - 100 Mile House, BC

Reporting to the Woodlands Manager, the Woodlands Administrator is responsible for preparing the logging and contractor payroll on a bi-weekly basis as well as performing clerical, administrative and reporting functions required in the Woodlands department.  The Woodlands Administrator requires excellent organizational skills and meticulous attention to detail.

Responsibilities will include but are not limited to:

  • Support departmental safety standards by participating in safety program and providing administrative support when needed.
  • Import, analyze and balance daily scale data.
  • Compose and distribute reports to track progress on departmental goals.
  • Enter and maintain vendors, contracts, stumpage and silviculture rates accurately in LIMS.
  • Prepare and review the bi-weekly logging and contractor payroll accurately and in a timely manner.
  • Import and balance scale samples to established ratios to ensure accurate stumpage and silviculture accrual and holdback rates.
  • Prepare and submit monthly stumpage payments to the Ministry of Finance in a timely manner.
  • Compile, enter and balance all data related to log sales.
  • Reconcile stumpage holdbacks and prepare necessary payments.
  • Help to organize and prepare for financial audits and coordinate with staff to provide appropriate documents.
  • Manage the BC Woodlands accounts payable e-mail, distributing invoices to appropriate staff and obtaining/filing the necessary approvals.
  • Generate, distribute and file logging/contractor pay statements each pay period.
  • Track and balance Chain of Custody certifications in LIMS to ensure reporting accuracy.

As the ideal candidate you will have 3+ years of relevant administrative experience.  Intermediate working knowledge of Microsoft Word, Excel, Access and Outlook is required.  You should have strong organizational and interpersonal skills and be comfortable prioritizing competing deadlines in a fast paced environment.  Experience in LIMS and Provincial Harvest Billing System (HBS) is preferred but not required.  Familiarity with the logging/forest industry is an asset.

All interested applicants should submit their resume in confidence to:

Norbord Inc.
Attention:  Human Resources
P.O. Box 49307
453-595 Burrard Street,
Vancouver, BC,  V7X 1L3

Or by email to:  Jennifer.bono@norbord.com

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Junior Programmer - 100 Mile House, BC

Reporting to the Process Control Coordinator, the Junior Programmer is a key member of the maintenance team. The Junior Process Programmer will be responsible for assisting in designing electrical, instrumentation and control systems in support of plant operations and maintenance activities.

Responsibilities: 

  • Configuring and developing industrial computer network systems for HMI and PLC systems.
  • Optimizing the facilities’ process control systems as well as improving reliability of the process systems.
  • Supervising and performing HMI, VFD and PLC programming.
  • Performing field startup tasks.
  • Coordinating instrumentation calibration and maintenance support.
  • Supporting the operations and maintenance groups during normal and abnormal plant operation.
  • Updating CAD drawings for process and instrumentation diagrams.
  • Maintaining of equipment and/or process related software.
  • Participating in an on-call system designed to provide resources to production team during off hours.

Qualifications:

The ideal candidate will have a diploma/degree in Instrumentation Technology or Electrical Engineering with Professional Engineering status. A minimum of 2 years’ experience with process control and instrumentation is required.  Experience working with smart field devices, Allen Bradley CLX (motion control), and PLC5 PLCs, VFDs and instrumentation such as control valves, process analyzers, flow, pressure and temperature transmitters as well as PID and tuning controls are areas considered in the selection process.  Excellent troubleshooting and problem-solving skills, oral and written communication skills are necessary.

Who is Norbord?

Norbord Inc. is a leading global manufacturer of wood-based panels and the world’s largest producer of oriented strand board (OSB). In addition to OSB, Norbord manufactures particleboard, medium density fibreboard and related value-added products. Norbord has assets of approximately $2.1 billion and employs approximately 2,750 people at 17 plant locations in the United States, Canada and Europe. Norbord is a publicly traded company listed on the Toronto Stock Exchange and New York Stock Exchange under the symbol “OSB”.

Why Work For Norbord?

At Norbord, a commitment to safety, quality and customer service has earned us a reputation as a leading producer of wood-based panels. As demand for Norbord’s products grow, we continually seek bright and talented people in all areas of our business. With competitive salaries and benefits and company profit-sharing, Norbord offers one of the strongest and innovative compensation packages in the industry.

Norbord is committed to providing its employees with the training, skills, and opportunity to achieve their highest potential. Norbord offers the opportunity to excel, express ideas, and make a profound impact within our team driven organization.

If you are a team player who takes pride in a job well done and want to make a real impact at the place you work, look into a career with Norbord. You will like what you see.

Interested candidates should send their letter of application and current resume to:

Norbord Inc.
P.O. Box 67
100 Mile House, BC
V0K 2E0

Attention:  Human Resources Manager

Or by email:  myrin.toews@norbord.com

*We would like to thank all applicants for their interest; however, only those candidates selected for an interview will be contacted.

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Process Control Coordinator - Grande Prairie, AB

Excellent people make excellent business

Norbord is the leading global Oriented Strand Board (OSB) manufacturer – with 17 production facilities located in Canada, USA and Europe.  Our success comes from hiring skilled and talented team members in all areas of our business. We are dedicated to developing and retaining a strong and committed workforce that ensures we remain at the forefront of manufacturing excellence. At Norbord we are committed to teamwork and safety without compromise.  We are currently seeking an exceptional individual for the following position:

PROCESS CONTROL COORDINATOR – GRANDE PRAIRIE, AB

Reporting to the Site General Manager, the Process Control Coordinator will be responsible for designing electrical, instrumentation and control systems in support of plant operations and maintenance activities.  Responsibilities include but are not limited to:

  • Configuring and developing industrial computer network systems for HMI and PLC systems.
  • Optimizing the facilities’ process control systems as well as improving reliability of the process systems.
  • Supervising and performing HMI, VFD and PLC programming.
  • Performing field startup tasks.
  • Coordinating instrumentation calibration and maintenance support.
  • Supporting the operations and maintenance groups during normal and abnormal plant operation.
  • Updating CAD drawings for process and instrumentation diagrams.
  • Maintaining of equipment and/or process related software.
  • Participating in an on-call system designed to provide resources to production team during off hours.

Our ideal candidate will have a diploma/degree in Instrumentation Technology or Electrical Engineering with Professional Engineering status coupled with a minimum of 3 years’ experience with process control and instrumentation.  Experience working with a wide variety of field devices, Allen Bradley PLC5, CLX ladder logic, function block programming and some motion control. Exposure to VFDs and instrumentation such as control valves, process analyzers, flow, pressure and temperature transmitters as well as PID and tuning controls are areas considered in the selection process.  Excellent troubleshooting and problem solving skills, oral and written communication skills are necessary.

About Grande Prairie:

  • With a population of over 69 000, Grande Prairie is one of Canada’s fastest growing cities
  • Located less than 5 hours north of Edmonton in the “Peace Country Region”; Grande Prairie is the “hub” for northern Alberta & north eastern BC; with infrastructure to support a population base of over 300 000
  • State of the art recreational facilities, variety of outdoor activities, museums, incredible library and vast assortment of most major retailers – Grande Prairie has everything you need….and more

Please submit your letter of application and resume, in confidence to:

Chris Wiseman – Human Resources Manager

Email:  chris.wiseman@norbord.com

Fax:  780 831 2519

 We would like to thank all applicants for their interest; however, only those candidates selected for an interview will be contacted.                 

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Process Control Coordinator - High Level, AB

Reporting to the Maintenance Manager, the Process Control Coordinator will be responsible for designing electrical, instrumentation and control systems in support of plant operations and maintenance activities.  Responsibilities include but are not limited to:

  • Configuring and developing industrial computer network systems for HMI and PLC systems.
  • Optimizing the facilities’ process control systems as well as improving reliability of the process systems.
  • Supervising and performing HMI, VFD and PLC programming.
  • Performing field startup tasks.
  • Coordinating instrumentation calibration and maintenance support.
  • Supporting the operations and maintenance groups during normal and abnormal plant operation.
  • Updating CAD drawings for process and instrumentation diagrams.
  • Maintaining of equipment and/or process related software.
  • Participating in an on-call system designed to provide resources to production team during off hours.

Our ideal candidate will have a diploma/degree in Instrumentation Technology or Electrical Engineering with Professional Engineering status coupled with a minimum of 3 years’ experience with process control and instrumentation.  Experience working with smart field devices, Allen Bradley CLX (motion control) and PLC5 PLCs, VFDs and instrumentation such as control valves, process analyzers, flow, pressure and temperature transmitters as well as PID and tuning controls are areas considered in the selection process.  Excellent troubleshooting and problem solving skills, oral and written communication skills are necessary.

Please submit your letter of application and resume, in confidence to:

Email: Rhonda.mccabe@norbord.com

Mail:      Norbord Inc.
Attention:  Human Resources Manager
P.O. Box 1856
Hwy 35 South
High Level, AB T0H 1Z0

Fax:  780 841-3693

We would like to thank all applicants for their interest; however, only those candidates selected for an interview will be contacted.

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Maintenance Manager - 100 Mile House, BC

Reporting to the General Manager, the Maintenance Manager will be responsible for the safe and cost effective maintenance of the mill.  The successful candidate will lead with the core belief that safety is paramount above all else.

Utilizing the Norbord Maintenance Management System (MMS) as a guiding framework, the duties and responsibilities will include:

  • Managing highly qualified maintenance team
  • Maintaining maximum OEE
  • Managing maintenance budgets
  • Promoting and providing open communications with production personnel
  • Participating in the operation’s efforts towards providing a safe working environment
  • Leading continuous innovation and process improvements initiatives
  • Developing and sustaining skills of the maintenance workforce
  • Adhering to defined business processes
  • Effectively executing scheduled maintenance activities
  • Responding to changing priorities and operating conditions within the business
  • Managing R&M costs, ensuring alignment with the business goals

Qualifications/Requirements:

  • A minimum of five (5) years of supervisory maintenance experience within the forest industry, preferably at an OSB operation
  • A good understanding and prior utilization of preventative maintenance tools; such as lubrication, vibration analysis and thermography
  • Experience using a CMMS System, (preferably Ivara)
  • A background and or education in engineering would also be an asset
  • Strong organizational, interpersonal and communication skills
  • A commitment to safe work practices is essential

Who is Norbord?

Norbord Inc. is a leading global manufacturer of wood-based panels and the world’s largest producer of oriented strand board (OSB). In addition to OSB, Norbord manufactures particleboard, medium density fibreboard and related value-added products. Norbord has assets of approximately $2.1 billion and employs approximately 2,750 people at 17 plant locations in the United States, Canada and Europe. Norbord is a publicly traded company listed on the Toronto Stock Exchange and New York Stock Exchange under the symbol “OSB”.

Why Work for Norbord?

At Norbord, a commitment to safety, quality and customer service has earned us a reputation as a leading producer of wood-based panels. As demand for Norbord’s products grow, we continually seek bright and talented people in all areas of our business. With competitive salaries and benefits and company profit-sharing, Norbord offers one of the strongest and innovative compensation packages in the industry.

Norbord is committed to providing its employees with the training, skills, and opportunity to achieve their highest potential. Norbord offers the opportunity to excel, express ideas, and make a profound impact within our team driven organization.

If you are a team player who takes pride in a job well done and want to make a real impact at the place you work, look into a career with Norbord. You will like what you see.

Interested candidates should send their letter of application and current resume to:

Norbord Inc.
P.O. Box 67
100 Mile House, BC
V0K 2E0

Attention:  Human Resources Manager or by email:  myrin.toews@norbord.com  

*We would like to thank all applicants for their interest; however, only those candidates selected for an interview will be contacted.

 

 

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Mécanicien d’entretien - Chambord, QC

Joignez les rangs d’une équipe qui repousse constamment les limites de la performance et de l’innovation

Norbord Inc., est un producteur international de panneaux à lamelles orientées (OSB) dont le siège social est à Toronto. Norbord opère 17 usines au Canada, aux États-Unis et en Europe et compte plus de 2700 employé. Norbord est une compagnie publique canadienne cotée sur les marchés canadien et américain sous le symbole OSB. Pour de plus amples informations, consulter www.norbord.com

Norbord Inc. est à la recherche de personnes dynamiques intéressées à occuper un poste de Mécanicien d’entretien pour son usine de Chambord. Le Mécanicien d’entretien travaillera sous la direction du Contremaître de l’entretien mécanique. Parmi ses principales responsabilités notons l’inspection, la modification, la réparation, l’amélioration et l’entretien d’équipement de production.

Nous offrons un salaire et des avantages sociaux concurrentiels.

Profil recherché:

  • DEC ou DEP en maintenance industrielle, mécanique industrielle ou génie mécanique. Avoir un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente;
  • Être capable de lire des plans mécaniques;
  • Avoir des connaissances et une expérience en pneumatique, en hydraulique et en soudure;
  • Avoir la capacité de produire un rapport;
  • Appliquer les procédures requises en SST et en environnement
  • Bonne capacité d’analyse ;
  • Possède d’excellentes habiletés de communication et de persuasion ;

Conditions :

  • Emploi permanent, basé au bureau de Norbord à Chambord ;
  • Salaire selon l’expérience et programme d’avantages sociaux compétitifs ;

Pourquoi travailler pour Norbord?

L’engagement de Norbord envers la sécurité, la qualité et le service à la clientèle lui a valu une réputation de chef de file au sein de l’industrie de production de panneaux dérivés du bois. Comme la demande pour les produits de Norbord est toujours en croissance, nous sommes continuellement à la recherche de personnes brillantes et talentueuses dans tous les secteurs de l’entreprise. Avec ses salaires concurrentiels, ses avantages sociaux et son programme de participation aux bénéfices de l’entreprise,

Norbord s’engage à fournir à ses employés les formations, les compétences et les occasions nécessaires à la réalisation de leur plein potentiel. Norbord offre à ses employés la possibilité d’exceller, d’exprimer leurs idées et de contribuer de manière marquée à son organisme centré sur le travail d’équipe.

Si vous avez un bon esprit d’équipe, que vous aimez le travail bien fait et que vous désirez avoir une influence réelle dans votre milieu de travail, joignez-vous à l’équipe de Norbord. Vous ne serez pas déçu.

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin a été utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Les personnes intéressées par ce défi peuvent soumettre leur candidature à l’attention de:

Courriel : mario.gagnon@norbord.com

Norbord Inc
572, Route 155
Chambord (QC) G0W 1G0

Nous remercions tous les candidats; toutefois seules les personnes retenues seront contactées.

Norbord inc, souscrit à l’égalité des chances en emploi.

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Technicien électrique - Chambord, QC

Joignez les rangs d’une équipe qui repousse constamment les limites de la performance et de l’innovation

Norbord Inc. est à la recherche de personnes dynamiques intéressées à occuper un poste de Technicien électrique pour son usine de Chambord. Le Technicien électrique travaillera sous la direction du Contremaître électrique. Parmi ses principales responsabilités notons l’inspection, la modification, la réparation, l’amélioration et l’entretien des systèmes électrique et les équipements de production.

Norbord Inc., est un producteur international de panneaux à lamelles orientées (OSB) dont le siège social est à Toronto. Norbord opère 17 usines au Canada, aux États-Unis et en Europe et compte plus de 2750 employé. Norbord est une compagnie publique canadienne cotée sur les marchés canadien et américain sous le symbole OSB. Pour de plus amples informations, consulter www.norbord.com

Nous offrons un salaire et des avantages sociaux concurrentiels.

Profil recherché:

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en électronique industrielle, en électrotechnique, en génie électrique ou équivalent;
  • Connaissance des normes et codes régissant l’électricité de bâtiment;
  • Habileté à travailler en équipe, dynamisme, autonomie, professionnalisme;
  • Appliquer les procédures requises en SST et en environnement;
  • Bonne capacité d’analyse ;
  • Fait preuve de perspicacité et de discernement ;
  • Possède d’excellentes habiletés de communication et de persuasion ;
  • Capacité à travailler sous pression;

Conditions :

  • Emploi permanent, basé au bureau de Norbord à Chambord ;
  • Salaire selon l’expérience et programme d’avantages sociaux compétitifs ;

Pourquoi travailler pour Norbord?

L’engagement de Norbord envers la sécurité, la qualité et le service à la clientèle lui a valu une réputation de chef de file au sein de l’industrie de production de panneaux dérivés du bois. Comme la demande pour les produits de Norbord est toujours en croissance, nous sommes continuellement à la recherche de personnes brillantes et talentueuses dans tous les secteurs de l’entreprise. Avec ses salaires concurrentiels, ses avantages sociaux et son programme de participation aux bénéfices de l’entreprise,

Norbord s’engage à fournir à ses employés les formations, les compétences et les occasions nécessaires à la réalisation de leur plein potentiel. Norbord offre à ses employés la possibilité d’exceller, d’exprimer leurs idées et de contribuer de manière marquée à son organisme centré sur le travail d’équipe.

Si vous avez un bon esprit d’équipe, que vous aimez le travail bien fait et que vous désirez avoir une influence réelle dans votre milieu de travail, joignez-vous à l’équipe de Norbord. Vous ne serez pas déçu.

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin a été utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Les personnes intéressées par ce défi peuvent soumettre leur candidature à l’attention de:

Courriel : mario.gagnon@norbord.com

Norbord Inc
572, Route 155
Chambord (QC) G0W 1G0

Nous remercions tous les candidats; toutefois seules les personnes retenues seront contactées.

Norbord inc, souscrit à l’égalité des chances en emploi.

 

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Mesureur de bois - Chambord, QC

Joignez les rangs d’une équipe qui repousse constamment les limites de la performance et de l’innovation

Norbord Inc., est un producteur international de panneaux à lamelles orientées (OSB) dont le siège social est à Toronto. Norbord opère 17 usines au Canada, aux États-Unis et en Europe et compte plus de 2750 employé. Norbord est une compagnie publique canadienne cotée sur les marchés canadien et américain sous le symbole OSB. Pour de plus amples informations, consulter www.norbord.com

Norbord Inc. est à la recherche de personnes dynamiques intéressées à occuper un poste de Mesureur de bois pour son usine de Chambord. Le candidat recherché sera responsable du mesurage des bois, de son organisation, de sa direction et s’assurera de la collaboration de tous les intervenants. Pour se faire, il relèvera du surintendant forestier.

Nous offrons un salaire et des avantages sociaux concurrentiels.

Description de tâche :

  • Procéder aux mesurages des tests échantillons officiels du MFFP
  • Coordonner et orienter les activités de déchargement du bois
  • Coordonner les opérations de transport avec les différents fournisseurs de l’entreprise
  • Assurer la gestion des inventaires de cour selon les meilleures pratiques
  • Représenter la compagnie vis-à-vis le ministère dans les échanges pour le mesurage
  • Assurer la mise à jour quotidienne du registre interne de l’entreprise (inventaires de cour, suivi des livraisons et autres)
  • Gérer le système de mesurage et ses liens avec les autres systèmes informatiques.

Qualifications requises :

  • Connaissance d’un système de pesage automatisé
  • Être détenteur du permis de mesurage des bois officiel du Québec
  • Connaissance des logiciels de la suite Office (Word, Access et Excel)
  • Un minimum de deux ans d’expérience en mesurage des bois.

Conditions :

  • Emploi permanent, basé au bureau de Norbord à Chambord ;
  • Salaire selon l’expérience et programme d’avantages sociaux compétitifs ;

Pourquoi travailler pour Norbord?

L’engagement de Norbord envers la sécurité, la qualité et le service à la clientèle lui a valu une réputation de chef de file au sein de l’industrie de production de panneaux dérivés du bois. Comme la demande pour les produits de Norbord est toujours en croissance, nous sommes continuellement à la recherche de personnes brillantes et talentueuses dans tous les secteurs de l’entreprise. Avec ses salaires concurrentiels, ses avantages sociaux et son programme de participation aux bénéfices de l’entreprise,

Norbord s’engage à fournir à ses employés les formations, les compétences et les occasions nécessaires à la réalisation de leur plein potentiel. Norbord offre à ses employés la possibilité d’exceller, d’exprimer leurs idées et de contribuer de manière marquée à son organisme centré sur le travail d’équipe.

Si vous avez un bon esprit d’équipe, que vous aimez le travail bien fait et que vous désirez avoir une influence réelle dans votre milieu de travail, joignez-vous à l’équipe de Norbord. Vous ne serez pas déçu.

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin a été utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Les personnes intéressées par ce défi peuvent soumettre leur candidature à l’attention de:

Courriel : mario.gagnon@norbord.com

Norbord Inc
572, Route 155
Chambord (QC) G0W 1G0

Nous remercions tous les candidats; toutefois seules les personnes retenues seront contactées.

Norbord inc, souscrit à l’égalité des chances en emploi.

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Predictive Maintenance Technician - 100 Mile House, BC

Norbord Inc. is a leading global manufacturer of wood-based panels and the world’s largest producer of oriented strand board (OSB). In addition to OSB, Norbord manufactures particleboard, medium density fibreboard and related value-added products. Norbord has assets of approximately $2.1 billion and employs approximately 2,750 people at 17 plant locations in the United States, Canada and Europe. Norbord is a publicly traded company listed on the Toronto Stock Exchange and New York Stock Exchange under the symbol “OSB”.
We currently have an opportunity for:

PREDICTIVE MAINTENANCE TECHNICIAN – 100 MILE HOUSE, BC

Reporting to the Reliability Manager, the Predictive Maintenance Technician is responsible to develop and facilitate the predictive maintenance program including Vibration Analysis, Oil Analysis, Lubrication Program, Non Destructive Testing and Thermography Inspections. The Predictive Maintenance Technician will promote Norbord standards and provide data based recommendations to ensure the reliability and maintainability of the assets in the facility.

RESPONSIBILITIES:

  • Participating in safety meetings, planning safe work as a part of daily tasks, fostering a culture of a safe work environment
  • Monitoring and providing feedback on performance of predictive maintenance contractors
  • Participating in training, progression and succession planning
  • Defining predictive maintenance requirements for projects
  • Providing input into budgeting process for project costs
  • Supporting the process of capital project planning
  • Commissioning data documentation for all projects
  • Leading predictive maintenance projects and development of systems
  • Providing input into the development of the R&M budget for predictive maintenance technologies
  • Monitoring budget spend on predictive maintenance components and resources
  • Forecasting future spend for predictive maintenance requirements
  • Executing and planning of predictive maintenance tasks such as oil sampling, data collection from vibration routes, balancing, alignments, etc.
  • Planning of corrective tasks based on findings
  • Leading reliability related projects
  • Contributing to the planning of major shut downs
  • Leading Root Cause Analysis (RCA) processes
  • Reporting on key performance indicators supporting asset reliability
  • Developing/scheduling predictive maintenance tasks in the CMMS
  • Adopting and sharing best practices amongst Norbord sites
  • Supporting the creation and maintenance of asset life plans
  • Ensuring predictive maintenance devices are included in stores inventory when appropriate

QUALIFICATIONS:

  • Mechanical aptitude
  • Strong Leader
  • Proactive maintenance mindset
  • 5+ years of experience in a proactive maintenance role within an industrial plant or manufacturing setting
    • Journeyman certification – Electrical, Millwright, HD Tech; or
    • CET Mechanical or Electrical; or
    • Mechanical or Electrical Engineering degree
  • Experience and involvement in a high safety culture
  • Knowledge of computerized maintenance management systems
  • Strong computer skills: Microsoft Office Suite

Work Environment:

  • This position requires approximately 60% time spent in the mill environment and 40% in an office setting.
  • The technician will be required to work in hot environments for extended periods of time.
  • When working in the field the technician will be exposed to noise and dust.
  • Requires being on your feet for long periods of time, climbing multiple levels of stairs and ladders as well as working at heights.

Email: myrin.toews@norbord.com
Mail: Norbord Inc.
P.O. Box 67
995 Exeter Road
100 Mile House, BC V0K 2E0

We would like to thank all applicants for their interest; however, only those candidates selected for an interview will be contacted.

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Surintendant de l’entretien - Chambord, QC

Joignez-vous à une équipe qui repousse constamment les limites de la performance et de l’innovation.

Norbord inc. est un important producteur international de panneaux à copeaux orientés (OSB), dont les actifs se chiffrent à 2,1 milliard de dollars américains. Basée à Toronto, Norbord exploite 17 installations de fabrication au Canada, aux États-Unis et en Europe, et compte plus de 2 750 employés. Norbord est une société ouverte canadienne cotée sur les marchés canadien et américain sous le symbole OSB. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez visiter le site www.norbord.com.

Nous sommes à la recherche de personnes dynamiques intéressées à occuper un poste de surintendant de l’entretien à l’usine de CHAMBORD. Nous offrons un salaire et des avantages sociaux concurrentiels.

Ce poste représente une opportunité exceptionnelle pour un professionnel visionnaire stimulé par les challenges et les possibilités de progression basées sur les résultats. Des conditions avantageuses en lien avec l’importance du poste seront offertes au candidat retenu.  Nous invitons les personnes intéressées à relever ce défi stimulant à faire parvenir leur candidature avec confiance.

 Aperçu des responsabilités:

  • Gérer une équipe d’entretien qualifiée dans un contexte de démarrage d’usine.
  • Créer un environnement favorisant une communication ouverte et efficace avec le personnel de production.
  • Promouvoir, supporter et incarner les valeurs de l’entreprise en matière de santé sécurité et d’environnement et faire appliquer les politiques, lois et règlements en vigueur.
  • Gérer les activités et les budgets relatifs à l’entretien de manière à positionner favorablement cette nouvelle unité de production.
  • Participer et soutenir concrètement le développement des compétences de la main-d’œuvre du service de l’entretien dans une perspective de pérennité.
  • Assurer la disponibilité optimale des équipements de production afin de faciliter l’atteinte des objectifs de l’usine.
  • Réagir et s’adapter aux priorités changeantes et aux conditions de fonctionnement de l’unité. Agir comme un agent de changement efficace afin d’intégrer les meilleurs pratiques dans son domaine.
  • Gérer les frais de réparation et d’entretien de façon stratégique et efficiente en s’assurant qu’ils sont conformes aux objectifs de l’unité en étant résolument orienté vers la reddition de comptes.

 Aperçu du profil et des caractéristiques recherchées:

  • Capacité à gérer l’utilisation d’un système informatisé pour la gestion de l’entretien.
  • Aptitude reconnue à anticiper les obstacles et à prévoir des mesures et des solutions adaptées afin de respecter les échéanciers. (Esprit créatif et novateur)
  • Doigté pour définir et à communiquer clairement sa vision et ses attentes afin de responsabiliser et de mobiliser les employés vers l’atteinte des objectifs.
  • Compétence démontrable dans la mise en œuvre et le déploiement des outils d’entretien préventif généralement reconnus (graissage, système d’analyse de vibrations et appareils de thermographie).
  • Disposition lui permettant d’établir et gérer plusieurs priorités à la fois ainsi qu’à résoudre des problèmes complexes et des situations difficiles.
  • Habileté à établir des liens productifs dans l’ensemble de l’usine, dans le respect et avec les forces de son groupe.
  • Courage de gestion et détermination singulière lui permettant d’établir un leadership d’influence au niveau de son groupe et compétences organisationnelles en lien avec la fonction.
  • 5 ans d’expérience dans un poste de supervision avec des réalisations concrètes dans le milieu de la fabrication.
  • Un titre d’ingénieur sera privilégié toutefois une combinaison adéquate d’expérience professionnelle et de formation technique sera aussi considérée.

Pourquoi travailler pour Norbord?

L’engagement de Norbord envers la sécurité, la qualité et le service à la clientèle lui a valu une réputation de chef de file au sein de l’industrie de production de panneaux dérivés du bois. Comme la demande pour les produits de Norbord est toujours en croissance, nous sommes continuellement à la recherche de personnes brillantes et talentueuses dans tous les secteurs de l’entreprise. Avec ses salaires concurrentiels, ses avantages sociaux et son programme de participation aux bénéfices de l’entreprise, Norbord offre l’un des systèmes de rémunération les plus avantageux et novateurs de l’industrie.

Norbord s’engage à fournir à ses employés les formations, les compétences et les occasions nécessaires à la réalisation de leur plein potentiel. Norbord offre à ses employés la possibilité d’exceller, d’exprimer leurs idées et de contribuer de manière marquée à son organisme centré sur le travail d’équipe.

Si vous avez un bon esprit d’équipe, que vous aimez le travail bien fait et que vous désirez avoir une influence réelle dans votre milieu de travail, joignez-vous à l’équipe de Norbord. Vous ne serez pas déçu.

Les personnes intéressées par ce défi peuvent soumettre leur candidature en toute confidentialité à :

Norbord inc.

Courriel : martin.routhier@norbord.com

Nous remercions tous les candidats, toutefois nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues.

Norbord inc. souscrit à l’égalité des chances en emploi.

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Superviseur Mécaniques - Chambord, QC

Joignez-vous à une équipe qui repousse constamment les limites de la performance et de l’innovation.

Norbord inc. est un important producteur international de panneaux à copeaux orientés (OSB), dont les actifs se chiffrent à 2,1 milliard de dollars américains. Basée à Toronto, Norbord exploite 17 installations de fabrication au Canada, aux États-Unis et en Europe, et compte plus de 2 750 employés. Norbord est une société ouverte canadienne cotée sur les marchés canadien et américain sous le symbole OSB. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez visiter le site www.norbord.com.

Nous sommes à la recherche de personnes dynamiques intéressées à occuper un poste de superviseur mécaniques à l’usine de CHAMBORD.

Relevant du chef de l’entretien, le superviseur mécaniques, occupe un poste de cadre de première ligne. Il est responsable de la gestion des besoins en main-d’œuvre et de l’entretien (préventif, anticipé et imprévu) de tout l’équipement et de toutes les machines de l’usine. Il gère les équipes de l’entretien en mettant l’accent sur la sécurité, la qualité et l’efficacité.

Responsabilités :

  • Planifier les tâches prioritaires des employés de jour et des ouvriers, en fonction des tâches des équipes de production.
  • Favoriser l’élaboration, la mise en œuvre et l’amélioration constante des procédures de fonctionnement normalisées en éduquant, formant, surveillant et encadrant de façon proactive les membres de l’équipe.
  • Participer à l’élaboration du budget du service ainsi qu’à la budgétisation et la planification à long terme.
  • Déterminer les causes potentielles d’accident, effectuer des inspections de sécurité et d’entretien ménager, et régler les problèmes individuels et d’équipe.
  • Promouvoir la collaboration avec le personnel de l’exploitation (responsabilité importante du poste).

Qualifications

  • Vous possédez une technique et au moins 5 ans d’expérience en fabrication, en tant que maître mécanicien d’entretien, électricien, mécanicien de machinerie lourde ou machiniste
  • Un ou deux ans d’expérience en supervision
  • Aptitudes à la résolution de problèmes et à la prise de décision
  • Aptitudes à montrer l’exemple quant à la sécurité
  • Excellentes connaissances de l’environnement de travail industriel
  • Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles
  • Connaissances hydrauliques et expérience industrielle additionnelle, des atouts
  • Aptitudes à influencer les comportements et la prise de décision de l’équipe et à donner l’exemple.
  • Approche préconisant l’entretien préventif et l’amélioration constante
  • Solide sens du leadership

Pourquoi travailler pour Norbord?

L’engagement de Norbord envers la sécurité, la qualité et le service à la clientèle lui a valu une réputation de chef de file au sein de l’industrie de production de panneaux dérivés du bois. Comme la demande pour les produits de Norbord est toujours en croissance, nous sommes continuellement à la recherche de personnes brillantes et talentueuses dans tous les secteurs de l’entreprise. Avec ses salaires concurrentiels, ses avantages sociaux et son programme de participation aux bénéfices de l’entreprise, Norbord offre l’un des systèmes de rémunération les plus avantageux et novateurs de l’industrie.

Norbord s’engage à fournir à ses employés les formations, les compétences et les occasions nécessaires à la réalisation de leur plein potentiel. Norbord offre à ses employés la possibilité d’exceller, d’exprimer leurs idées et de contribuer de manière marquée à son organisme centré sur le travail d’équipe.

Si vous avez un bon esprit d’équipe, que vous aimez le travail bien fait et que vous désirez avoir une influence réelle dans votre milieu de travail, joignez-vous à l’équipe de Norbord. Vous ne serez pas déçu.

Les personnes intéressées par ce défi peuvent soumettre leur candidature en toute confidentialité à :

Norbord inc.

Courriel : mario.gagnon@norbord.com

Nous remercions tous les candidats, toutefois nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues.

Norbord inc. souscrit à l’égalité des chances en emploi.

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Superviseur département électrique - Chambord, QC

Joignez-vous à une équipe qui repousse constamment les limites de la performance et de l’innovation

Norbord inc. est un important producteur international de panneaux à copeaux orientés (OSB), dont les actifs se chiffrent à 2,18 milliard de dollars américains. Basée à Toronto, Norbord exploite 17 installations de fabrication au Canada, aux États-Unis et en Europe, et compte plus de 2 750 employés. Norbord est une société ouverte canadienne cotée sur les marchés canadien et américain sous le symbole OSB. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez visiter le site www.norbord.com

Nous sommes à la recherche de personnes dynamiques intéressées à occuper un poste de superviseur électriques à l’usine de CHAMBORD. Nous offrons un salaire et des avantages sociaux concurrentiels.

Relevant du chef de l’entretien, le superviseur électriques, est un membre clé de l’équipe de l’entretien. Chez Norbord, nous mettons l’accent sur la santé et la sécurité de manière transparente et sans compromis. Le candidat sélectionné sera responsable de l’entretien sécuritaire de tous les systèmes électriques, du matériel électronique, de l’instrumentation, des programmes de commande du processus industriel et des réseaux informatiques sur le site de l’usine, afin d’en assurer une efficience optimale. À ces responsabilités s’ajoutent les tâches suivantes, entre autres :

  • Travailler avec les membres de l’équipe pour leur inculquer le sentiment que la sécurité est une valeur de base pour tous les employés de Norbord.
  • S’assurer que tous les électriciens suivent les procédures de verrouillage.
  • S’assurer que l’équipe responsable des systèmes électriques atteint les objectifs des indicateurs de rendement clé (IRC), et intervenir immédiatement en cas d’écart entre le rendement réel et l’objectif.
  • S’assurer que les ordinateurs, les réseaux locaux et les programmes sont entretenus de manière efficace, que les programmes informatiques sont conçus et installés, et que les opérateurs reçoivent la formation requise.
  • Communiquer et collaborer avec tous les services lors de changements prévus.
  • Consigner tous les changements permanents, comme les renseignements sur les coûts ainsi que les nouveaux processus ou les nouvelles procédures.
  • Préparer et soumettre des demandes de mise à niveau pour l’équipement et les programmes.
  • Superviser la mise en œuvre des projets d’amélioration approuvés.
  • Contrôler et évaluer le rendement des projets d’amélioration mis en place.
  • S’assurer que tous les membres de l’équipe comprennent l’importance de suivre les procédures appropriées au moment de manipuler des matières dangereuses et en cas de déversement, et veiller à ce que les déversements soient signalés rapidement et de manière responsable.
  • Le bilinguisme est un atout important
  • Détenir un diplôme d’études collégiales ou Baccalauréat en génie électrique et/ou toute autre expérience jugée équivalente;

Le candidat idéal est un compagnon ou un maître agréé du métier d’électricien et détient une accréditation RBQ, au moins cinq ans d’expérience dans le métier en usine et, préférablement, cinq ans d’expérience dans un poste de supervision dans l’industrie des panneaux à copeaux orientés.

Pourquoi travailler pour Norbord?

L’engagement de Norbord envers la sécurité, la qualité et le service à la clientèle lui a valu une réputation de chef de file au sein de l’industrie de production de panneaux dérivés du bois. Comme la demande pour les produits de Norbord est toujours en croissance, nous sommes continuellement à la recherche de personnes brillantes et talentueuses dans tous les secteurs de l’entreprise. Avec ses salaires concurrentiels, ses avantages sociaux et son programme de participation aux bénéfices de l’entreprise, Norbord offre l’un des systèmes de rémunération les plus avantageux et novateurs de l’industrie.

Norbord s’engage à fournir à ses employés les formations, les compétences et les occasions nécessaires à la réalisation de leur plein potentiel. Norbord offre à ses employés la possibilité d’exceller, d’exprimer leurs idées et de contribuer de manière marquée à son organisme centré sur le travail d’équipe.

Si vous avez un bon esprit d’équipe, que vous aimez le travail bien fait et que vous désirez avoir une influence réelle dans votre milieu de travail, joignez-vous à l’équipe de Norbord. Vous ne serez pas déçu.

Les personnes intéressées par ce défi peuvent soumettre leur candidature en toute confidentialité à :

Norbord inc.

Courriel : mario.gagnon@norbord.com

Nous remercions tous les candidats, toutefois nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues.

Norbord inc. souscrit à l’égalité des chances en emploi.

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Maintenance Planner - High Level, AB

Reporting to the Maintenance Manager, the Maintenance Planner works together with production and maintenance to improve workforce productivity and quality by anticipating and eliminating potential delays through planning, scheduling, and coordination of maintenance resources, parts, materials, and equipment access.

 Responsibilities:

  • Assisting production with balancing their needs for runtime requirements and equipment reliability by identifying pro-active maintenance solutions
  • Planning for long range by regular analysis of backlog relative to available resources
  • Short-range planning for all phases of scheduling including: initial job screening; analysis of job requirements; job research; detailed job planning; job preparation; purchase requisitions; job scheduling and coordination; and schedule adjustment
  • Coordinating all planning and scheduling for shutdowns (major and minor) to include: Gantt charts, Critical Path Analysis and Resource Leveling
  • Developing Planner reference systems including a file of planned job packages for recurring jobs, plus labor and material libraries for each piece of equipment
  • Informs the Maintenance Manager of abnormal or critical situations and seeks advice on matters outside the Planner’s knowledge or authority
  • Ensuring that completed Work Order information is meaningful and accurate, thereby, ensuring that valid historical data is captured in IVARA
  • Assisting with budgetary preparation, tracking, and periodic analysis of cost trends and provide recommendations for continual improvement

Qualifications

  • Strong mechanical or process background
  • Experience and/or training in planning and scheduling
  • Technically sound
  • Experience in IVARA software system, or similar CMMS software platforms
  • Journeyman trades (Millwright or Electrician) certification or continuous process experience
  • Strong organizational, interpersonal and communication skills
  • A demonstrated commitment to working safely

Who is Norbord?

Norbord Inc. is a leading global manufacturer of wood-based panels and the world’s largest producer of oriented strand board (OSB). In addition to OSB, Norbord manufactures particleboard, medium density fibreboard and related value-added products. Norbord has assets of approximately $2.1 billion and employs approximately 2,750 people at 17 plant locations in the United States, Canada and Europe. Norbord is a publicly traded company listed on the Toronto Stock Exchange and New York Stock Exchange under the symbol “OSB”.

Why Work For Norbord?

At Norbord, a commitment to safety, quality and customer service has earned us a reputation as a leading producer of wood based panels. As demand for Norbord’s products grow, we continually seek bright and talented people in all areas of our business. With competitive salaries and benefits and company profit-sharing, Norbord offers one of the strongest and innovative compensation packages in the industry.

Norbord is committed to providing its employees with the training, skills, and opportunity to achieve their highest potential. Norbord offers the opportunity to excel, express ideas, and make a profound impact within our team driven organization.

If you are a team player who takes pride in a job well done and want to make a real impact at the place you work, look into a career with Norbord. You will like what you see.

Interested candidates should send their letter of application and current resume to:

Email: Rhonda.mccabe@norbord.com

Fax:   780 841 3662

Mail:    Norbord Inc.
Attention:  Human Resources Manager
P.O. Box 1856
High Level, AB T0H 1Z0

*We would like to thank all applicants for their interest; however, only those candidates selected for an interview will be contacted.

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Responsable planification forestière - Chambord, QC

Norbord Inc., est un producteur international de panneaux à lamelles orientées (OSB) dont le siège social est à Toronto. Norbord opère 17 usines au Canada, aux États-Unis et en Europe et compte plus de 2700 employé. Norbord est une compagnie publique canadienne cotée sur les marchés canadien et américain sous le symbole OSB. Pour plus amples information consultez www.norbord.com

Norbord Inc. est à la recherche de personnes dynamiques intéressées à occuper un poste d’Ingénieur forestier planification forestière pour son usine de Chambord. Le candidat recherché sera dans un premier temps responsable de la planification forestière, de son organisation, de sa direction et s’assurera de la collaboration de tous les intervenants. Pour se faire, il relèvera du surintendant forestier.

Nous offrons un salaire et des avantages sociaux concurrentiels.

Planification forestière :

  • Représenter Norbord sur les tables opérationnelles et tables GIRT ;
  • Analyser et élaborer les PRAN, RATF, PAFIO et PAFIT ;
  • Analyse stratégique de l’information liée aux secteurs de récolte proposés par le BMMB ;
  • Préparer les documents nécessaires aux suivis des activités (carte, GPS, tableaux de volumes…) ;
  • Gérer les données géomatiques et d’information forestière ;
  • Assurer avec les acteurs régionaux le maintien des certifications requises ;
  • Collaborer à l’élaboration des budgets du département de foresterie

Opérations forestières :

  • Supporter la planification et la gestion des ententes d’opérations forestières de Norbord ;
  • Préparer les demandes de permis et en assurer le respect des obligations ;

Qualifications requises :

  • Maitrise du logiciel ArcGIS, de l’environnement Windows et de la suite Office ;
  • Avoir 5 années d’expérience pertinente en planification forestière ;
  • Faire preuve de leadership, être bon communicateur et capacité de travailler en équipe ;
  • Être membre de l’Ordre des ingénieurs forestiers du Québec ;
  • La connaissance de l’anglais est un atout.

Conditions :

  • Emploi permanent, basé au bureau de Norbord à Chambord ;
  • Salaire selon l’expérience et programme d’avantages sociaux compétitifs ;
  • Programme de développement et de relève disponible

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin a été utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Les personnes intéressées par ce défi peuvent soumettre leur candidature avant le 03 aout 2018 à l’attention de:

Mario Gagnon
Responsable RH
Norbord Inc – Usine de Chambord
572, Route 155
Chambord (QC)
G0W 1G0

Courriel : mario.gagnon@norbord.com

Nous remercions tous les candidats; toutefois seules les personnes retenues seront contactées.

Norbord inc, souscrit à l’égalité des chances en emploi.

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Responsable en fiabilité d’entretien - La Sarre, QC

Norbord Inc., est un des principaux producteurs internationaux de panneaux à lamelles orientées (OSB) dont les actifs s’élève à environ 1,8 milliard de dollars américain siège social est à Toronto. Norbord opère 17 usines au Canada, aux États-Unis et en Europe et compte plus de 2700 employé. Norbord est une compagnie publique canadienne cotée sur les marchés canadien et américain sous le symbole OSB. Pour plus amples information consultez www.norbord.com

Nous sommes à la recherche de personnes dynamiques intéressées à occuper un poste de Responsable en fiabilité d’entretien pour sa division de LA SARRE. Nous offrons un salaire et des avantages sociaux concurrentiels.

Vous êtes un travailleur d’équipe, responsable, autonome et reconnu comme une personne fiable qui effectue du travail de qualité sans jamais faire de compromis en santé et sécurité au travail. Dévoué, vous vous impliquez activement, vous êtes proactif dans l’exécution de votre travail et habile dans l’identification et la résolution de problèmes un poste de Responsable en fiabilité d’entretien vous intéresse.

Relevant du Surintendant entretien, le titulaire du poste est responsable de la fiabilité des équipements entre autre par l’amélioration du programme d’entretien préventif et des analyses de pannes ainsi que de la réduction des temps d’arrêt non planifié.

 Fonctions principales

  • Définir, développer, optimiser et administrer le programme d’entretien préventif/prédictif
  • Superviser les techniciens du département d’entretien préventif et assurer une utilisation optimale de ceux-ci
  • Agir comme responsable de l’intégration du plan d’entretien dans le logiciel d’entretien par la création de ce dernier dans le CMMS (IVARA), l’élaboration de listes de tâches, de pièces critiques, de formulaires d’inspections, de fiches de cadenassage et autres de ce type
  • Développer les standards et les procédures pour les travaux d’entretien réguliers et majeurs en prenant en compte les aspects santé-sécurité, environnementaux, légaux et autres
  • Analyser les bris répétitifs à partir de divers rapports, d’enquêtes d’analyses de bris et pannes et proposer et implanter des solutions pour corriger les causes fondamentales
  • Définir les listes de pièces de rechange critiques, les quantités et les pièces réutilisables
  • Assurer le suivi des indicateurs de performances des programmes d’entretien
  • Travailler au quotidien avec tous les départements de l’usine dans un esprit d’amélioration continue

Exigences du poste

  • Détenir une formation Génie mécanique ou collégiale (D.E.C.) en analyse d’entretien ou maintenance industrielle et compter de trois (3) à cinq (5) ans d’expérience dans l’entretien industriel et surtout en entretien préventif
  • Maîtrise de la suite Office et de différents logiciels de fiabilité-maintenance (IVARA-CMMS)
  • Être reconnu pour votre leadership, votre esprit d’équipe et vos aptitudes à gérer une équipe, votre capacité d’analyse, votre rigueur et votre facilité à communiquer et à résoudre des problèmes en équipe combiné à une approche axée sur les résultats
  • Avoir de l’expérience en gestion et en intégration de la santé & sécurité à l’ensemble des activités d’entretien
  • Expérience dans les équipements mobiles
  • Le bilinguisme constitue un atout determinant

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin a été utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Les personnes intéressées par ce défi peuvent soumettre leur candidature en toute confidentialité à :

Norbord Inc.
Usine La Sarre
210, 9e Avenue Est,
La Sarre, Qc J9Z 2X5

Fax : (819) 333-9504

Courriel : lasarrerh@norbord.com

Nous remercions tous les candidats; toutefois seules les personnes retenues seront contactées.
Norbord inc, souscrit à l’égalité des chances en emploi.

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Maintenance Manager - Barwick, ON

Reporting to the General Manager, the Maintenance Manager is responsible for the safe and cost effective maintenance of the mill. The Maintenance Manager utilizes related experience, project management expertise, leadership abilities and a preventative maintenance mindset.

Duties and responsibilities include but are not limited to the management of a highly qualified maintenance team, maintaining maximum uptime and open communications with production personnel. Active participation in the operation’s efforts towards providing a safe working environment along with continuous innovation and process improvements initiatives. Specific duties may include:

  • Implements, designs, utilizes and enforces proactive safety steps. Participates in regular safety. meetings with the mindset all accidents are preventable.
  • Oversee short and long term project plans for all maintenance shutdowns.
  • Source and liaise with outside contractors regarding external manufacturing of equipment, negotiating price quotes and written agreements. Involves attaining innovative/efficient equipment within budgeted allowances.
  • Tracks mill downtime issues and builds a corrective action plan to prevent reoccurrence and or reduce downtime and ensure the mill’s uptime is at or above target.
  • Participates in planning and recommending of capital projects as part of the site management team.
  • Provides input for the creation of the yearly maintenance budget.
  • Submit month-end and quarterly reports regarding major down time events, highlights, and capital project updates.
  • Oversee labour requirements for maintenance, provide guidance, direction, mentoring and progressive discipline (if required) to direct reports, assist with grievance resolution.

The ideal candidate will have a minimum of five (5) years of supervisory maintenance experience within the forest industry, preferably at an OSB operation; Journeyman certification – Electrical, Millwright, or HD Tech; understanding and prior utilization of preventative maintenance tools; such as lubrication, vibration analysis and thermography; extensive hydraulic experience, Project Management training; and a background and or education in engineering. Strong organizational, interpersonal and communication skills are a must to effectively participate in a team environment. A commitment to safe work practices, as well as experience with a computerized maintenance system is essential.

We offer a competitive salary and benefits package.

Interested applicants should send their letter of application and current resume to:

Email: tanya.townson@norbord.com

Mail:  Norbord Inc.
Attention:
Human Resources – Barwick OSB
P.O. Box 2000
181 Nighswander Road
Barwick, ON P0W 1A0

Fax:        807 487 1131

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INFIRMIER - La Sarre, QC

Joignez les rangs d’une équipe qui repousse constamment les limites de la performance et de l’innovation

Norbord Inc., est un des principaux producteurs internationaux de panneaux à lamelles orientées (OSB) dont les actifs s’élève à environ 1,8 milliard de dollars américain siège social est à Toronto. Norbord opère 17 usines au Canada, aux États-Unis et en Europe et compte plus de 2700 employé. Norbord est une compagnie publique canadienne cotée sur les marchés canadien et américain sous le symbole OSB. Pour plus amples information consultez www.norbord.com

Nous sommes à la recherche de personnes dynamiques intéressées à occuper divers postes pour sa division de LA SARRE et offre un salaire et des avantages sociaux concurrentiels

INFIRMIER

Sous la direction du Surintendant ressources humaines et santé sécurité, l’infirmier aura la responsabilité de réaliser l’ensemble des activités de l’infirmerie tout en collaborant avec l’ensemble des départements ainsi qu’avec le médecin traitant. Les principales tâches qui lui seront confiées seront :

  • Appliquer les principes de soins infirmiers
  • Dispense de la formation et support aux activités de prévention
  • Gestion des équipements pour la prise de mesure en hygiène industrielle
  • Entrée de données et statistiques de santé et sécurité
  • Soutien dans les dossiers assurances collectives/CSST/invalidité et RH

Profil recherché

  • Détenir, une formation collégiale (D.E.C.) en soins infirmiers;
  • Avoir au minimum deux (2) années d’expériences pertinentes;
  • Être membre en règle de l’OIIQ;
  • Avoir de l’intérêt pour les lois et règlements en santé et sécurité;
  • Détenir la licence d’instructeur RCR/secouriste sera considéré comme un atout.

Les personnes intéressées par ce défi peuvent soumettre leur candidature en toute confidentialité au

Norbord Inc.
Usine La Sarre
210, 9e Avenue Est,
La Sarre, Qc J9Z 2X5

Fax : (819) 333-9504

Courriel : lasarrerh@norbord.com

Une description détaillée des postes offerts est disponible au : https://www.emplois-abitibi-temiscamingue.com/norbord

 Nous remercions tous les candidats; toutefois seules les personnes retenues seront contactées, Norbord inc, souscrit à l’égalité des chances en emploi.

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin a été utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

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MÉCANICIEN INDUSTRIEL (4) - La Sarre, Quebec

Joignez les rangs d’une équipe qui repousse constamment les limites de la performance et de l’innovation

Norbord Inc., est un des principaux producteurs internationaux de panneaux à lamelles orientées (OSB) dont les actifs s’élève à environ 1,8 milliard de dollars américain siège social est à Toronto. Norbord opère 17 usines au Canada, aux États-Unis et en Europe et compte plus de 2700 employé. Norbord est une compagnie publique canadienne cotée sur les marchés canadien et américain sous le symbole OSB. Pour plus amples information consultez www.norbord.com

Nous sommes à la recherche de personnes dynamiques intéressées à occuper divers postes pour sa division de LA SARRE et offre un salaire et des avantages sociaux concurrentiels

MÉCANICIEN INDUSTRIEL (4)

Le Mécanicien d’entretien travaillera sous la direction du Contremaître de l’entretien mécanique. Parmi ses principales responsabilités notons l’inspection, la modification, la réparation, l’amélioration et l’entretien d’équipement mécanique.

Profil recherché:

  • Détenir une formation collégiale (D.E.C.) en analyse d’entretien ou maintenance industrielle;
  • Avoir un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente;
  • Être capable de lire des plans mécaniques;
  • Avoir des connaissances et une expérience en pneumatique, en hydraulique et en soudure;
  • Avoir la capacité de produire un rapport;

Aptitudes pour le travail de recherche et pour le travail d’équipe.

Les personnes intéressées par ce défi peuvent soumettre leur candidature en toute confidentialité au

Norbord Inc.
Usine La Sarre
210, 9e Avenue Est,
La Sarre, Qc J9Z 2X5

Fax : (819) 333-9504

Courriel : lasarrerh@norbord.com

Une description détaillée des postes offerts est disponible au : https://www.emplois-abitibi-temiscamingue.com/norbord

 Nous remercions tous les candidats; toutefois seules les personnes retenues seront contactées, Norbord inc, souscrit à l’égalité des chances en emploi.

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin a été utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

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Responsable en fiabilité – entretien / Usine de Chambord

Joignez les rangs d’une équipe qui repousse constamment les limites de la performance et de l’innovation

Norbord Inc., est un producteur international de panneaux à lamelles orientées (OSB) dont le siège social est à Toronto. Norbord opère 17 usines au Canada, aux États-Unis et en Europe et compte plus de 2700 employé. Norbord est une compagnie publique canadienne cotée sur les marchés canadien et américain sous le symbole OSB. Pour plus amples information consultez www.norbord.com

Norbord Inc. est à la recherche de personnes dynamiques intéressées à occuper un poste de Responsable en fiabilité-entretien pour son usine de Chambord. Le candidat recherché sera dans un premier temps responsable de monter au complet le logiciel de maintenance et de stock magasin (Ivara) à partir d’un inventaire détaillé des pièces d’équipement de l’usine qu’il supervisera. Il bâtira entre autres la liste des actifs et de toutes leurs composantes, s’assurera que les pièces de remplacement sont identifiées et stockées selon leur criticalité, intégrera au système les composantes de cadenassage et de sécurité et établira toutes les routes d’inspection et d’entretien préventives. Après cette phase, le candidat occupera le poste de responsable de la fiabilité proprement dit.

Nous offrons un salaire et des avantages sociaux concurrentiels.

Fonctions principales

  • Définir, développer, optimiser et administrer le programme d’entretien préventif/prédictif
  • Superviser les techniciens du département d’entretien préventif et assurer une utilisation optimale de ceux-ci
  • Agir comme responsable de l’intégration du plan d’entretien dans le logiciel d’entretien par la création de ce dernier dans le CMMS (IVARA), l’élaboration de listes de tâches, de pièces critiques, de formulaires d’inspections, de fiches de cadenassage et autres de ce type
  • Développer les standards et les procédures pour les travaux d’entretien réguliers et majeurs en prenant en compte les aspects santé-sécurité, environnementaux, légaux et autres.
  • Analyser les bris répétitifs à partir de divers rapports, d’enquêtes d’analyses de bris et pannes et proposer et implanter des solutions pour corriger les causes fondamentales
  • Définir les listes de pièces de rechange critiques, les quantités et les pièces réutilisables
  • Assurer le suivi des indicateurs de performances des programmes d’entretien
  • Travailler au quotidien avec tous les départements de l’usine dans un esprit d’amélioration continue

Profil recherché

  • Détenir une formation collégiale (D.E.C.) en analyse d’entretien ou maintenance industrielle et posséder un minimum de 3 à 5 ans d’expérience en entretien industriel et préférablement en entretien préventif/fiabilité
  • Maîtriser les logiciels de la suite Office et posséder de l’expérience avec des logiciels d’entretien préventif
  • Être reconnu pour votre leadership, votre esprit d’équipe et vos aptitudes à gérer une équipe, votre capacité d’analyse, votre rigueur et votre facilité à communiquer et à résoudre des problèmes en équipe combiné à une approche axée sur les résultats
  • Avoir de l’expérience en gestion et en intégration de la santé & sécurité à l’ensemble des activités d’entretien
  • Le bilinguisme constitue un atout determinant

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin a été utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Les personnes intéressées par ce défi peuvent soumettre leur candidature avant vendredi le 23 févier 2018 à l’attention de:

Alain Légaré
Directeur général – Québec/Responsable du site de Chambord
Norbord Inc – Usine de Chambord
572, Route 155
Chambord (QC) G0W 1G0

Courriel : alain.legare@norbord.com

Nous remercions tous les candidats; toutefois seules les personnes retenues seront contactées.

Norbord inc, souscrit à l’égalité des chances en employ. 

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Surintendant approvisionnement forestier / Usine de Chambord

Joignez les rangs d’une équipe qui repousse constamment les limites de la performance et de l’innovation

Norbord Inc., est un des principaux producteurs internationaux de panneaux à lamelles orientées (OSB) dont les actifs s’élève à environ 1,8 milliard de dollars américain siège social est à Toronto. Norbord opère 17 usines au Canada, aux États-Unis et en Europe et compte plus de 2700 employé. Norbord est une compagnie publique canadienne cotée sur les marchés canadien et américain sous le symbole OSB. Pour plus amples information consultez www.norbord.com

Norbord Inc. est à la recherche de personnes dynamiques intéressées à occuper un poste de Surintendant approvisionnement forestier pour son usine de Chambord. En préparation du redémarrage de l’usine, le candidat recherché sera dans un premier temps responsable de monter le système de gestion supportant les activités entourant l’approvisionnement en bois de l’usine.  Il analysera le territoire d’approvisionnement, les plans actuellement en vigueur et les ressources disponibles afin d’établir avec le directeur de la foresterie Québec, une stratégie d’approvisionnement qui assurera à long terme la viabilité de l’usine.  Une fois l’équipe constituée, le candidat retenu sera responsable de la gestion au quotidien de l’ensemble du personnel forestier.

Nous offrons un salaire et des avantages sociaux concurrentiels.

Fonctions principales

  • Définir, développer, optimiser l’approvisionnement en fibre de l’usine
  • Négocier les contrats d’achats de bois et de coûts d’opérations avec les autres industriels forestiers de la région
  • Superviser le personnel du département forestier
  • Agir comme représentant de Norbord sur les différentes tables de gestion et auprès des instances gouvernementales régionales
  • Gérer les entrepreneurs forestiers œuvrant directement pour Norbord
  • Développer le système de gestion de l’information qui supportera les activités du département
  • Travailler au quotidien avec tous les départements de l’usine dans un esprit d’amélioration continue

Profil recherché

  •  Être ingénieur forestier et détenir 10 années d’expérience en gestion des approvisionnements
  • Maîtriser les logiciels de la suite Office et ArcView
  • Être reconnu pour votre leadership, votre esprit d’équipe et vos aptitudes à gérer une équipe, votre capacité d’analyse, votre rigueur et votre facilité à communiquer et à résoudre des problèmes, le tout combiné à une approche axée sur les résultats
  • Le bilinguisme constitue un atout

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin a été utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Les personnes intéressées par ce défi peuvent soumettre leur candidature avant le vendredi 1er mars 2018 à l’attention de :

Claude LeBel
Directeur général La Sarre – Responsable des approvisionnements Québec
Norbord Inc
210, 9e Avenue Est – C. P. 280
La Sarre (Québec) J9Z 2X5
Courriel : claude.lebel@norbord.com

Nous remercions tous les candidats, toutefois seules les personnes retenues seront contactées.

Norbord inc, souscrit à l’égalité des chances en emploi.

 

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Certified Journeyman Millwright - 100 Mile House, BC

Reporting to the Maintenance Team Leader you must be flexible and available to work various shifts based on the operational needs of the OSB plant. Duties and responsibilities to include but are not limited to:

  • PM’s, PdM, corrective and emergency work, shift coverage and training.
  • Trouble shoots and changes out damaged components, such as hydraulic pumps, reducers, valves, sprockets, cylinders, chains, regulators, bearings, and all other moving components.
  • Participates in “RCA” (Root Cause Analysis) after a mechanical failure or as requested.
  • Troubleshoots failed or failing hydraulic systems and adjust flow controls,
  • Utilizes Norbord’s lockout/tagout procedures.
  • Works closely with operations and trades people to promote a team environment.

As the ideal candidate you will have a minimum of 5 years experience as a Journeyman Millwright with the ability to work in a safe and efficient manner as an integral member of the maintenance team. You will hold an Inter-Provincial Red Seal Certification, strong hydraulic knowledge and trouble shooting skills are required. A Welding ticket, Heavy Duty Mobile Equipment, Machining or related experience would be a definite asset.

The 100 Mile House operation is a union environment offering union wages and benefits.

Please submit your letter of application and resume, in confidence to:

Email: myrin.toews@norbord.com

Mail: Norbord Inc.
Attention – Human Resources
P.O. Box 67
100 Mile House, BC V0K 2E0
Fax: 250 395 6276

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Certified Journeyman Millwright(s) - High Level, AB

As the ideal candidate you will have experience as a Journeyman Millwright with the ability to work in a safe and efficient manner as an integral member of the Maintenance team. Millwrights are responsible for the necessary predictive and preventative repairs to accomplish our reliability goals, and help maintain the mill on a day to day basis. Other duties include:

  • Operating and maintaining drill presses, grinder, band saws, torches, welders, and other metal working tools to fabricate, repair and design parts and damaged components
  • Changing out damaged components
  • Required to know hoisting, rigging, hand signals, proper slings and shackles to perform lifts in a safe manner
  • Lockout/tagout equipment
  • Participating in root cause analysis of mechanical failure
  • General housekeeping

We offer the following as part of our employment package:

  • Very competitive wages
  • Opportunity for advancement
  • An excellent comprehensive benefits package, including company contributions to pension plan
  • A stable environment with a fixed work schedule, with ample time off
  • Non-union environment

As the ideal candidate you are a Certified Journeyman with Inter-Provincial certification; preventative maintenance program training; at least five years experience in the trade in an industrial plant. You have a proven record of safe work habits. You treat others with respect and you are a self-starter with sound judgment and common sense; you possess the ability to balance competing priorities and deadlines; and work with minimal supervision.

Interested applicants should send their letter of application and current resume to:

Email: highlevelcareers@norbord.com
Mail: Norbord Inc.
Attention – Human Resources Manager
P.O. Box 1856
High Level, AB T0H 1Z0

Fax: 780 841 3662

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Exciting Opportunities in High Level, Alberta

Are you looking for a progressive and challenging environment with opportunities for continuous improvement and development?

JOIN THE TEAM IN OUR STATE-OF-THE-ART ORIENTED STRAND BOARD MILL IN HIGH LEVEL, ALBERTA!

We currently have the following opportunities:

  • Utility Operators – $28.74/hour
  • Production Team Members – $29.06/hour
  • Debarker / Strander Operators – $30.52/hour
  • Finishing End Operators – $30.52/hour
  • Shipping – $30.52/hour
  • Grinderman – $31.26/hour
  • Process Technicians – $32.79/hour
  • Certified Journeyman Electricians & Millwrights – $39.82/hour

*Overtime available.

Working at Norbord Means:

Work Where You Live and be Home Every Night, Commitment to Safety without Compromise, Competitive Wages & Benefits, Great Team Environment, Training & Development, Values of Respect, Integrity, Safety, Excellence & Sustainability.

Who you are:

  • Demonstrated Safety Performance
  • Good Communication Skills
  • Results Oriented & Team Player
  • Positive Attitude & Strong Work Ethic
  • Strong Troubleshooting / Problem Solving Skills
  • Hydraulic Knowledge (Trades)
  • Inter-Provincial Red Seal Certificate (Trades)

We look forward to hearing from you, please submit your resume online to careerswest@norbord.com or Fax to 604 661 3201

Jump on board, enjoy the challenge, and be a part of our new team at Norbord High Level!

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Career Opportunities in the USA or Europe

For Norbord’s European or United States career opportunities, please visit the careers homepage and click on the relevant link at the top of the page.